Laura Rubio ha liderado en un taller especializado en técnicas de entrevista con el objetivo de seguir mejorando los procesos de selección y asegurar una evaluación más objetiva y eficaz del talento.
Durante la sesión, ofrecida a los alumnos de tercer y cuarto año de la Universidad de Duesto, se trabajaron diferentes aspectos clave del proceso de entrevista: cómo formular preguntas que permitan identificar competencias, cómo reducir sesgos inconscientes y cómo generar un espacio de conversación que facilite que los candidatos puedan mostrar su experiencia y potencial.
El taller también incluyó ejercicios prácticos y simulaciones de entrevistas, que permitieron al equipo aplicar nuevas herramientas y compartir experiencias sobre situaciones habituales en los procesos de selección.
En nuestra organización creemos que mejorar la forma en la que entrevistamos es una forma directa de seguir fortaleciendo nuestros equipos. Invertir en formación nos ayuda a tomar mejores decisiones y a seguir incorporando profesionales alineados con nuestros valores.
Puedes acceder a la galeria de la sesión a través de este enlace.